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曝某合资车企挥舞员工绩效大棒 每年强迫裁减率不低于5%
3月18日消息,有博主近日爆料称,某合资车企近期调整了员工职级薪酬体系方案。员工绩效管理参照阿里巴巴绩效管理办法,核心目标为,针对团
2026-03-18
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