5 月 13 日，罗永浩播客节目罗永浩的十字路口发布新一期内容，本期嘉宾为理想汽车创始人李想。
在对话中，李想表示理想汽车不会主动裁员，并建议所有企业在AI时代慎用裁员手段。
李想指出，AI正在重塑人才评价标准，若仍沿用旧有体系判断员工价值，很容易误裁掉真正具备潜力的优秀人才。
他进一步解释称，在公司推进AI升级的过程中，人才的去留将更多由机制驱动而非人为干预。“觉得自己不行的人会自己走，觉得公司不行的人也会自己走。”
李想认为，这种基于自我认知与组织适配度的自然流动，比强制裁员更符合未来组织的发展逻辑。
在谈及AI对个人能力的影响时，李想强调需区分两种情形：一方面，普通用户借助AI工具可实现整体能力的提升；但另一方面，只有真正专业的从业者，才能深度挖掘AI的潜力，“只要能用好AI，就会走上一个前所未有的新高度”。
这一观点并非首次提出——此前他在社交媒体上曾明确表示，顶级专家使用AI Agent所产生的杠杆效应远超普通人，指望AI抹平专业差距“纯属做梦”。
在他看来，AI非但不是普通人的“庇护所”，反而会像“放大镜和显微镜”一样，让能力差异更加透明化。
节目中，李想还向罗永浩推荐了机器人领域的创业者王兴兴，称其“真实的一塌糊涂”，是该领域“最有意思的人”。
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